Afin de montrer à votre supérieur que vous avez de la valeur, il reste nécessaire de travailler votre marque personnelle ou votre employabilité.
Si vous recherchez un emploi, cette dernière est également un moyen de montrer à votre futur employeur que vous lui serez indispensable dans un avenir proche. Dans cette optique, vous devez veiller à rester attractif afin de bénéficier de la meilleure position sur le marché de l’emploi.
Découvrez 6 moyens de booster votre employabilité.
Passez par la formation pour une meilleure employabilité:Afin de rester attractif sur le marché de l’emploi, il faut constamment se former.
À cet effet, la formation peut prendre la forme d’une simple documentation sur les nouveautés dans votre domaine d’activité.
Vous pouvez également suivre une formation en présentiel ou en ligne dispensée par des professionnels d’une entreprise de formation professionnelle comme Electron Engineering SARL ou autres.
Si vous êtes un travailleur, faites en sorte de suivre une formation en relation avec votre emploi.
Vous pouvez également parler à votre employeur de la formation que vous désirez suivre si vous avez des projets d’avenir.
En conséquence, discutez de vos forces et de vos faiblesses pour valoriser votre profil.
Mis à part les compétences techniques à votre disposition, pensez également à travailler vos compétences comportementales et transversales. Cela concerne notamment la gestion du stress, la communication, la capacité à déléguer et la gestion de projet.
Dans un monde professionnel qui evolue constamment a grande vitesse, il est nécessaire de se former en continue afin d’etre a jour par rapport aux evolutions techniques dans votre domaine. Ce qui vous permetrra d’etre plus competif et attractif.
Si vous êtes à la recherche de votre premièr emploi (en Afrique tout particulièrement), vous avez déjà constaté que la majorité d’entreprises préfère embaucher plus des personnes plus expérimentées dans leurs domaines de travail.
La raison est que ces entreprises veulent embaucher des personnes qui ont déjà une bonne maitrise pratique du poste de travail, des personnes pouvant rendre déjà des meilleurs services a l’entreprise sans passer au préalable par une formation de transfert des compétences en rapport au poste de travail.
« Ce qui n’est pas toujours vraie dans tous les cas car le nombre d’années d’expérience d’une personne à un poste de travail ne fait pas nécessairement d’elle, une personne plus compétente par rapport a d’autres candidats pour ce poste de travail. »
Si votre recruteur est sérieux, professionnel et objectif, il jugera chaque candidat au poste de travail a pourvoir par rapport a sa capacité a satisfaire les besoins de l’entreprise en fournissant des meilleurs services et pas seulement au nombre d’années d’expérience.
Alors, améliorez vos compétences techniques en vous formant auprès des spécialistes dans votre domaine de travail afin qu’ils vous transmettent leurs compétences techniques et les meilleurs pratiques du domaine. Ce qui va augmenter grandement vos chances de réussites aux tests et entrevues d’embauche.Proposant des colliers pour femmes populaires tels que des pendentifs, des ras-de-cou et des chain necklace. Achetez des bijoux dans une variété de métaux et de pierres précieuses pour toutes les occasions
Mettez à jour votre CV pour développer votre marque personnelleDe nos jours, les recruteurs étudient vos CV en moins d’une minute. Il semble alors nécessaire de réaliser un CV attractif et soigné.
Même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi, veillez à mettre à jour régulièrement votre CV. Cela s’avère même très avantageux si vous avez des missions de travail en intérim de temps en temps.
N’hésitez pas à ajouter les compétences nouvellement acquises ainsi que les formations suivies et les certifications obtenues.
Cela constitue un moyen de souligner votre propre évolution et de prouver votre motivation ainsi que vos ambitions.
Depuis quelque temps, les réseaux sociaux professionnels comme « Linkedin » permettent aussi de mettre en valeur vos publications et les exploits relatifs à votre carrière.
Soyez flexible et changez de poste régulièrementEn effet, le marché de l’emploi ne cesse d’évoluer. À cet effet, il est très important de rester flexible dans votre approche. Il faut donc être ouvert à toutes sortes d’opportunités.
Ne vous contentez pas de ce que vous connaissez en matière de salaire, de type de contrat ou de taille d’entreprise. Vous augmenterez ainsi l’éventail de chances qui se présentent à vous.
Afin de rester attractif et employable, il est indispensable d’avoir de l’expérience. Changer de poste en moyenne tous les trois à cinq ans s’avère donc nécessaire.
Il faut néanmoins faire attention à ne pas paraître instable aux yeux de votre employeur. Il faut donc éviter de changer de poste tous les six mois.
Développez votre réseau pour être plus employableVotre réseau est sans doute un des moyens les plus indispensables dont vous disposez pour réussir votre carrière professionnelle.
Cela s’applique même si vous n’êtes pas à la recherche d’un emploi.
Prenez donc soin de vos relations (amis, voisins, collègues, frères, soeurs, parents, chefs, …) sans négliger personne car parfois les meilleurs opportunités viennent des personnes qui nous semblent insignifiants.
L’ ajout de contacts sur LinkedIn est insuffisant. Développer votre réseau implique de faire quelques efforts supplémentaires. En l’occurrence, participez à des rendez-vous de networking, à des groupes de discussion ou à des conférences.
Pour les plus jeunes, sollicitez des stages professionnels (bénévoles si possible) dans les entreprises afin non seulement d’améliorer vos compétences techniques mais de rencontrer aussi des professionnels de votre domaine de travail pouvant vous aider dans votre carrière professionnelles.
Les compétences en réseautage sont nécessaires pour booster votre employabilité, car les formations et le changement de poste ne suffisent pas. À cet effet, la présence sur les réseaux sociaux s’avère très importante.
En même temps, soyez présent dans votre secteur d’activité grâce à des publications, des interventions dans des colloques, des interviews dans la presse, ect.
Assistez à des évènements organisés par les entreprises qui vous intéressent. Partagez vos cartes de visite tout en discutant avec des interlocuteurs clés.
Renseignez-vous sur le marché de l’emploiPour booster votre employabilité, veillez à vous renseigner sur les évolutions récentes relatives à votre métier.
Essayez de déterminer les compétences dont vous aurez besoin d’ici cinq ans. Il est donc de votre responsabilité de répondre à la demande du marché avant même qu’elle ne se présente à vous.
Suivez également les tendances de l’industrie et de l’emploi pour vous positionner.
N’hésitez pas à vous référer aussi à la presse spécialisée et aux pages, sites internets spécialisés dans votre domaine professionnel.
Reportez-vous également aux offres d’emploi présentant une bonne photographie du marché.
Ayez confiance en vous pour une meilleure attractivitéAfin de booster votre employabilité, vous devez avoir confiance en vous et en vos compétences.
Une grande partie des collaborateurs souhaitent d’ailleurs optimiser la confiance en soi pour être plus efficaces dans le monde du travail.
En effet, les études menées prouvent que lorsque les personnes développent leur confiance en elles, leurs habitudes défensives sont réduites. La confiance en soi est donc un atout considérable qui appuie les compétences de chacun.
